El Departamento más joven de la AFA, fue presentado por el Presidente Claudio Tapia en diciembre del año pasado, en un evento que se realizó en el Predio de Ezeiza. El área, dedicada a temas de equidad y género, es la primera entre las 211 Federaciones que forman parte de la FIFA.
En el marco del Mes de la Mujer, Analía Miskowiec -Jefa del área-, Marcelo Larrocca Ruiz, Jimena Sinde y Vanesa Álvarez, nos contaron los logros y objetivos de esta nueva área.
¿Cuándo se creó el Departamento de Equidad y Género de AFA?
El Departamento fue creado a principios de noviembre y, oficialmente, tuvo su inauguración el 20 de diciembre en el Predio de Ezeiza, con la primera Jornada de Mujeres Dirigentes.
¿Cuál es el propósito del área?
Nosotros nos dedicamos a trabajar en la inclusión de los colectivos vulnerados y con la igualdad de género. Estos temas son muy importantes y su tratamiento es una necesidad social. Es por eso, que venimos acompañando todo el esfuerzo que se realizó para profesionalizar el fútbol femenino. Desde la Presidencia, la idea siempre fue seguir trabajando y apoyando a las mujeres y su empoderamiento a través de actividades, capacitaciones y concientización
¿Con qué colectivos vulnerados trabajan?
Trabajamos con mujeres, niñas y niños adolescentes, comunidades indígenas y personas con diferentes discapacidades. Consideramos que el fútbol es un deporte inclusivo y, a partir de esto, nos esforzamos para que las minorías tengan las mismas oportunidades.
¿Qué acciones realizaron y qué planes tienen de cara al futuro?
Empezamos con una jornada de jóvenes dirigentes escuchando, analizando y observando las necesidades que se planteaban en las distintas regiones. El objetivo de aquella reunión fue conocer las situaciones que se viven día a día y comenzar a buscar soluciones.
En Febrero estuvimos con la Selección de Futsal Femenino brindando una charla sobre género y las futbolistas jugaron un partido de exhibición para acercar esta disciplina a la gente.
Este mes, vamos a hacer el lanzamiento del "Protocolo contra las violencias", el cual se aplicará no solo con las mujeres, sino también con aquellos hombres que son víctimas de este flagelo. El fin es que los clubes tengan las herramientas necesarias para poder herradicar la violencia.
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¿Como va a funcionar el Observatorio de Equidad y Género?
En junio vamos a tener el primer informe del Observatorio de Equidad y Género, cuya función es la de relevar, en todas las regiones, el lugar que ocupan las mujeres en el mundo del fútbol. Esto no solo incluye a las jugadoras, sino que se va a trabajar con las hinchas, las árbitras y las dirigentes. Queremos saber cuántas mujeres tienen posibilidad de tomar decisiones y, en base a eso trazar políticas que puedan mejorar sus condiciones.
¿Cómo es el proceso de trabajo del Observatorio?
En principio realizamos formularios de relevamiento para saber si los clubes tienen fútbol femenino. Luego, indagamos acerca de los trabajos de todas las mujeres en las distntas áreas de cada institución. Vamos a estar acompañando a los clubes y visibilizando todas sus acciones. También trabajamos con el Consejo Federal por eso nuestro objetivo es recorrer el país para conocer las realidad de todos.
¿Cuál fue la reacción de la FIFA tras el nacimiento del área?
Cuando FIFA se enteró de que nosotros habíamos inaugurado un Departamento de Equidad y Género, nos felicitaron y nos enviaron una carta. Nos dijeron que éramos el primer departamento de las 211 federaciones que forman parte de la FIFA, dedicado especialmente a temas de equidad y género.
